近日,市政府办公室发布了《晋城市治理欠薪工作全链条防控措施》(以下简称《防控措施》),现就文件有关内容进行解读。
1.《防控措施》的出台背景是什么?
为进一步巩固提升欠薪治理工作成效,按照省政府“管行业管工资、管出资管工资、管项目管工资”的要求,进一步压实属地政府和行业部门监管责任,从源头上防范化解欠薪风险,保障劳动者合法权益。
2.《防控措施》的主要内容是什么?
《防控措施》共5方面16条。
一、实行包联承诺机制,压实治欠责任。共4条措施,包括压实属地政府责任、强化部门协同治理、行业实行包联承诺制、企业实行“无欠薪”承诺制。
二、实行资金保障机制,强化源头治理。共5条措施,包括按时足额拨付人工费、缴存工资保证金、强化实名制管理、规范非工程领域企业工资支付、加强市场主体监管。
三、实行监控预警机制,动态高效管理。共2条措施,包括规范项目施工管理、强化风险预警化解。
四、实行快办快处机制,提升服务能力。共3条措施,包括推广使用“护薪码”、欠薪协同化解、做好应急处置。
五、实行惩戒督办机制,保持高压态势。共2条措施,包括用好信用评价措施、督查督办重点问题。
3.《防控措施》怎么实施?
上述防控措施由市人社局研究制定相关配套实施细则,确保各项机制、措施落实落地。
解读单位:晋城市人力资源和社会保障局
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