近日，市政府办公室发布了《晋城市2026年促进专精特新中小企业高质量发展行动方案》（以下简称《行动方案》），现就文件有关内容进行解读。

一、《行动方案》的出台背景是什么？

2026年，工信部发布了最新的《优质中小企业梯度培育管理办法》，推动专精特新中小企业培育工作标准提升、流程优化、管理规范、服务协同。为适应新形势新要求，强化全市专精特新中小企业培育服务和动态管理，结合我市实际，制定本《行动方案》。

二、《行动方案》包括哪些工作任务？

《行动方案》包括6方面19个具体任务。

一是强化梯度培育，包括梯度培育科技和创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、加强复核企业监测指导4个任务。

二是激发创新动能，包括加强创新平台建设、开展关键核心技术攻关、办好中小企业双创大赛、推动政产学研用协同创新4个任务。

三是推动数智、绿色、融通发展，包括推进数智改造、促进绿色发展、推动融通发展3个任务。

四是完善服务体系，包括宣传推广线上“一张网”、积极建设线下“一张网”2个任务。

五是强化要素供给，包括强化财政支持、加强金融对接、夯实人才支撑3个任务。

六是加强工作保障，包括强化组织领导、强化政策宣贯、营造良好生态3个任务。

三、2026年，我市将从哪些方面加强对专精特新中小企业的支持？

2026年，我市将认真贯彻落实《行动方案》，重点从政策宣贯、资金扶持、金融对接、人才引育、市场拓展、服务保障六方面加大专精特新中小企业支持力度，助力企业发展壮大。

政策宣贯方面，聚焦专精特新中小企业核心需求，动态收集梳理有关政策法规，举办“专精特新企业大讲堂”，加强宣贯培训。

资金扶持方面，积极争取国家、省财政支持资金，并对首次认定的专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业给予一次性奖励。

金融对接方面，引导企业在“专精特新”专板挂牌，举办政金企赋能高质量发展大会、“一月一链”投融资路演活动，加强金融机构与企业对接，拓宽企业融资渠道。

人才引育方面，加强企业高级管理人才研修，发挥好专项政策激励作用，帮助企业引进高层次人才，鼓励优秀高校毕业生到专精特新中小企业就业。

市场拓展方面，依托中国中小企业服务网、全省央地国民企·四季交流会等平台，帮助专精特新中小企业对接大型企业、“链主”企业，深化产销合作。

服务保障方面，严格落实国家有关法律法规，保障中小企业合法权益，构建“示范平台（基地）－资源库－服务专员”一张网，精准服务全市专精特新中小企业。

四、2026年全市优质中小企业培育数量目标是什么？

通过充分挖掘产业链供应链、股权投资、知识产权、科技奖项、人才引育等数据，主动发现潜在优质企业，精准筛选培育对象，强化市县服务专员重点指导，2026年力争新培育科技和创新型中小企业30户，专精特新中小企业10户。

解读单位：晋城市工业和信息化局 

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