一、《提升举措》起草的目的及背景是什么？

为贯彻党的二十届三中全会关于优化营商环境决策部署，按照省委省政府优化营商环境工作要求，以实实在在的行动回应经营主体和人民群众期盼，让政策更接地气、服务更有温度、办事更有体感，全力打造“全省最优、全国一流”营商环境。

二、《提升举措》出台的依据是什么？

《山西省优化营商环境条例》第一章第五条“鼓励和支持各地区、各部门结合实际情况，在法治框架内积极探索原创性、差异化的优化营商环境具体措施；对探索中出现失误或者偏差，符合规定条件的，可以予以免除或者减轻责任。”

三、《提升举措》涉及哪些单位？

《提升举措》作为全市促进营商环境创优提升的指引性文件，共涉及37家市直单位、6县（市、区）和晋城开发区，市直单位包括市纪委监委机关、市委组织部、市政府办公室、市发改委、市工信局、市住建局、市交通局等等。

四、《提升举措》主要内容有哪些？

《提升举措》围绕7方面重点任务，提出32条具体举措。在回应企业需求“可感可及”方面，明确响应企业诉求“有求必应”、畅通政企交流、推广应用涉企政策“一站式”综合服务平台等6条创优举措；在精准企业服务“提质升级”方面，明确打造企业综合服务中心、拓展无差别受理综合窗口改革、迭代升级“智税云厅3.0”服务等4条创优举措；在便利企业办事“省时提速”方面，明确便利经营主体准入退出、深化“承诺制＋标准地＋全代办”改革、优化项目审批流程等6条创优举措；在柔性监管企业“包容审慎”方面，明确设立“企业安静期”、深入开展跨部门综合监管和统筹“双随机、一公开”部门联合抽查3条创优举措；在保障企业发展“赋能增效”方面，明确加强土地要素保障、优化信贷供给结构、强化创新主体培育等4条创优举措；在维护企业权益“护航暖心”方面，明确开展政府采购领域专项整治、精准提供法律服务、强化知识产权协同保护等7条创优举措；在强化组织保障，严格落实要求方面，明确强化组织保障、加强跟踪问效2条创优举措。

五、《提升举措》中关于人才招引提出了什么具体举措？

人才招引这项举措由市委组织部和市人社局牵头实施。针对光机电、煤层气、文旅康养、数字经济等重点产业，市委组织部面向全市企业征集岗位，赴南京、徐州、厦门、广州等地开展“人到山西好风光”“引凤兴晋·城就未来”人才宣介活动，精准引进急需紧缺人才，最大限度做好人才引进工作；市人社局做好院校对接，促进校企对接，组织开展“春风行动招聘专项活动”、全国城市联合招聘高校毕业生春季、秋季专场招聘会、民营企业招聘月、全国人力资源市场高校毕业生就业服务专场招聘会等活动，全年做好各类公共就业服务专项活动，利用新媒体平台，常态化做好线上直播带岗、入企探岗等服务，同时配合组织部组织企业参加招聘，参与各类人才招引及宣介活动。

六、如何保障《提升举措》各条举措落实好？

《提升举措》第七部分为保障措施，根据举措任务，清单化建立任务落实台账，细化压实责任，营商环境牵头部门一月一问效，督促工作落实，对工作推进缓慢的单位发函提醒，涉及重大、复杂问题的，报请市政府研究，另外纪检监察机关也有参与，对破坏营商环境的不正之风和腐败问题，加强监督执纪执法，确保各项举措任务高质量完成。

解读机关：晋城市行政审批服务管理局

咨询电话：0356－2218639

晋城市人民政府办公室关于印发晋城市营商环境创优提升若干举措的通知