深秋的灵石县，零工市场招聘大厅内暖意融融，人流如织。2025年秋季专场招聘会上，大学毕业生杨伊婷与心仪企业顺利“牵手”，脸上绽放出笑容。“很感谢政府给我们这样一个选择岗位的机会，让我找到适合自己的工作。”她的话语，道出了众多求职者的心声。这一动人场景，正是我省创新零工市场服务模式、激活就业新活力的生动缩影。

面对就业市场日益多元化的需求，我省各地零工市场打破传统服务模式，通过搭建常态化、精准化的供需对接平台，为企业与求职者架起高效匹配的桥梁，为县域人力资源优化配置与产业发展注入源源不断的动力。

精准匹配，从“人找岗位”到“岗位找人”

在灵石县零工市场的秋季专场招聘会上，煤炭深加工、现代畜牧、物业服务等领域的17家优质企业，带来了380个涵盖多领域的岗位。这些岗位既有面向应届生的储备岗，也有针对技术骨干的资深岗，更有面向社会大众的普通岗，实现了对不同就业群体的精准覆盖。

“以前信息不畅，知道我们公司的人不多。现在通过零工市场每个月的招聘活动，我们招到的人专业对口率大大提高。”山西现代鑫源牧业有限公司周庆的感受，代表了许多企业的心声。零工市场通过前期深入调研与岗位筛选，不仅为企业设置招聘专区，还特别开设高校毕业生服务专区，提供职业选择、政策咨询与岗位推荐一体化服务，打造了丰富的择业空间。

碧桂园物业发展有限公司经理寇方对此深有体会：“零工市场为广大求职者提供了很好的平台。我们有专业化的需求，希望以后能多举办这类活动，引进更多优秀人才。”定期举办的零工招聘活动，显著降低了企业的招聘成本，提高了人岗匹配效率，大量中青年求职者被各类专业技术岗位与综合类岗位所吸引。

双轨并行，就业服务如“点外卖”般便捷

永济市零工市场创新推出“脚步走访＋指尖服务”双模式，彻底打通就业服务“最后一公里”。这种“主动作为、保姆式服务、一条龙跟进”的工作方法，把岗位资源与就业服务直接送到企业和群众身边。

打破传统“坐等上门”的被动模式，永济市零工市场组建3支“岗位摸排小分队”，带着任务清单深入园区、商圈、个体户门店，变“被动收岗”为“主动挖岗”。

“我们不仅要收集岗位数量，更要确保每一个岗位信息都真实、透明、可靠。所有岗位均明确标注薪资范围、工作地点、福利保障，从源头上保障求职者权益，让求职者看得明白、选得放心。”小分队成员介绍。

与此同时，另一队服务人员手持宣传单页，走进社区、商圈教群众使用就业服务平台。这种走街串巷式的移动课堂，极大地降低了数字使用门槛，让不同年龄、不同学历的群体都能享受到“指尖一点，工作自来”的便捷。

“以前找工作全靠熟人介绍，现在手机上一点，附近的工作全知道，太方便了！”刚通过平台找到工作的求职者兴奋地说。

系统赋能，构建就业服务新生态

目前，我省各地的零工市场正从零散招聘转向系统赋能，构建起用工与就业的快速通道，为县域经济社会高质量发展提供持续的人才支撑。

零工市场不仅仅是求职招聘的场所，更成为人力资源优化配置的重要平台、就业服务的有效载体、政府与市场协同发力的关键纽带。随着零工经济的蓬勃发展，零工市场在促进就业方面的作用日益凸显，既满足了企业对灵活用工的需求，又适应了劳动者对弹性工作的偏好，成为传统就业渠道的重要补充。

就业是最大的民生。我省通过零工市场这一“小切口”，正在做活就业服务的“大文章”。精准匹配、双轨服务、社区延伸、系统赋能——这些创新举措共同织就了一张覆盖城乡、高效便捷的就业服务网，让零工市场真正成为激活就业新活力的“一池春水”，为山西高质量发展注入源源不断的人才动能。（本报记者 王龙飞）