今年以来，陵川县在全县范围内部署开展了“能力作风建设深化年”活动，以“六大行动提能力、六大行动转作风”为抓手，统筹推进两方面36项具体举措，着力锻造担当实干之能、砥砺求真务实之风，全面推动工作大落实、发展大提速，为县域高质量发展提供坚强组织支撑和作风保障。

聚焦履职短板，“六大行动”全面提能。紧扣干部队伍建设实际，聚焦政治能力、专业素养、实践本领提升，系统实施提能力六大行动，推动干部在学习中成长、在实践中成才。实施“分批分类精准施训”行动，打造“量质双升”主体班次、“薪火示范课堂”，围绕乡村振兴、文旅康养等重点工作开展专题培训，着力提升科级干部、年轻干部、专业型干部政治理论素养和履职破题能力；实施“多维交流活力焕新”行动，聚焦干部队伍常态化建设，推动不同类型乡镇干部横向流动、县直单位干部跨部门交流、县乡干部间双向互动，让干部在基层“接地气”、在机关“拓视野”，以队伍有序流动激发干事活力；实施“青蓝帮带梯次成长”行动，构建入职试用期、成长服务期、任用提升期帮带体系，对新录用人员、服务期未满干部、新任科级干部分类落实导师帮带制，为新任乡镇年轻科级干部定制“一人一策”培养方案，推动干部梯次成长、快速成才；实施“三级育雁群雁展翅”行动，头雁领航、群雁齐飞、雏雁丰羽三大培育计划，紧扣县域发展战略，靶向培训村（社区）主干壮大集体经济、产业规划等核心技能，“线上推送＋线下轮训”增强村（社区）副职干部专业素养、政策执行力与班子协作力；实施“管育并举强基赋能”行动，聚焦发展党员全过程、党员教育全链条，抓实积极分子、发展对象、新党员递进培养，深化“万名党员进党校”全员轮训，组织党员开展现场教学、岗位练兵、应急演练等实战实训，常态化开展“一月一实践”主题党日，推动党员下沉一线服务群众；实施“擂台亮绩互鉴提升”行动，围绕中心大局，结合职能职责，聚焦工作实际，组织业务技能练兵比武，开展重点工作案例研讨交流，引导干部在晒思路、比实绩中互学互鉴，对表现突出的干部，在评优评先、职级等级晋升、选拔任用中予以倾斜，深入推动干部队伍能力水平整体跃升。

紧盯突出问题，“六大行动”严实转风。坚持问题导向、民生导向、实效导向，聚焦责任落实、纪律规矩、作风顽疾、群众关切，纵深推进转作风六大行动，推动党风政风持续向好。实施责任链条“加固”行动，围绕中心工作和重要任务，强化全过程全链条监督检查，常态化开展政治生态分析研判，精准识别潜在苗头性倾向性问题，以“述”见绩、以“评”问效，推动“第一责任人”责任落到实处；实施纪法教育“深化”行动，落实“第一议题”“第一专题”制度，分层分类开展警示教育；实施干部作风“优化”行动，开展“两个清单”对标落实活动和“基层减负、服务增效”活动，正面清单对照做、负面清单对照改，坚决纠治应景造势、不求实效、空喊口号等不担当不作为问题，持续为基层减负松绑、赋能增效；实施集中整治“雷霆”行动，聚焦农村集体“三资”管理、医保基金、养老服务、招投标等重点领域，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，深化“一案一事一专题”整改，以个案整改“小切口”带动行业系统“大治理”；实施民生实事“暖心”行动，开展“一行业一实事”、民生信访问题化解活动，聚焦教育、医疗、就业、住房、养老等民生关切，推动部门创新服务、办好实事，加大民生信访问题化解力度，坚持源头治理、抓早抓小，维护社会和谐稳定；实施廉洁清风“浸润”行动，举办“清风晋韵”廉洁文化作品征集活动，开展“晒出好家风分享好故事”访谈，组织清廉建设成果“晾晒”活动，以清廉文化浸润人心，营造全域清廉、崇廉尚洁的浓厚氛围。（吴艳斐）