市委组织部
发布时间： 2021-02-07 14:50:14 信息来源： 太行日报
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一、持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在全省率先推出“太行云课堂”线上学习品牌，举办8期网络直播课程，线上参学589万人次，受到各级党员干部群众广泛好评。
二、开展基层党组织标准化规范化建设“树亮品牌，全面达标”专项行动，区分不同党建领域加强分类指导，精心打造100个示范点，有效带动基层党建全面提升。
三、拓展基层党建融合发展路径，深化村村联建、村企联建、产业联建、城乡联建“四联并进”党组织优化设置模式，促进政策、人才、资金、产业、信息等要素更好向农村流动融合，全市集体经济收入5万元以下贫困村全部清零，5万元以上的村达到91.4％。
四、持续加大基层基础保障力度，市财政列支全市党建工作经费2853.87万元，乡镇和村级组织运转经费分别达到121万元、14万元，“两委”主干和“一肩挑”报酬分别达到3.85万元、4.25万元，农村副职报酬平均达到9400元。
五、出台《晋城市干部政治素质考察评价办法》，全方位、多维度、立体式考准考实干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的政治素质综合表现，严把选人用人“政治关”。
六、实施年轻干部“墩苗”行动，分2批共选派25名干部到乡镇吃劲岗位任职历练；非定向公开推选优秀年轻干部19名，40岁以下年轻处级干部占比提高到7.16％。
七、坚持公务员职务与职级并行“让职数流转最快、让政策普惠面拓展最广、让激励作用发挥最大”，先后晋升二级巡视员21人和一、二级调研员104人次，激励干部干事创业。
八、大力推动落实市委两项“人才新政”，先后为全市事业单位引进800余名全日制硕士研究生及以上人才，市县两级落实各类人才生活补贴、技能提升奖励和大学生创业项目资助、创业担保贷款等6300余万元；开展人才宣传服务月活动，梳理编制人才政策、人才服务事项“两清单”，打通人才政策落实“最后一公里”；将10名防疫一线医护人才纳入市委联系专家范围。
九、坚持党建引领抗疫，全市共组建临时党支部200多个、各类党员志愿服务队和突击队3000多支，全市15万名党员自愿捐款累计近3000万元，党旗在疫情防控一线高高飘扬。
十、坚持以党的政治建设为统领，持续加强组织部门自身建设，连续成功创建2018－2019年省级文明单位、第六届全国文明单位，为全省组织系统唯一一家。
