一、贯彻市委部署彰显党校担当。疫情防控,58名党员全体“请战”,5批20名高速执勤,3批24名社区联防,4名领导助企复工复产;决战创文,开展联点共建志愿服务15次240余人次,全市考评“十星”单位;决胜脱贫,累计投资超3000万元,松庙变成康养圣地,中央台报道“党校扶贫故事”。
二、聚焦主业主责发挥党校作用。全年举办各类培训班46期,培训学员12568人次。开展线上宣讲,点击量突破100万人次;校外宣讲267次,受众2.7万人次。坚持教学、科研、咨政一体推进,全年科研立项7项,论文32篇,咨政报告27篇。
三、“两省八市”拓展党校开放办学。圆满主办晋豫“两省八市”战略合作协议签署暨首届教学科研经验交流会,搭起“两省八市”在师资、课程、教学点等方面合作框架,开启开放办学新时代,具有里程碑意义。
四、创新课改提升党校魅力。创新性研发双讲、无领导小组讨论、红色家书体验等新模式教学,与“人民学习”网合作签约,开发红色微党课,打造创新精品示范课,举办“我们的精神底色”网络公开课,学员赞叹“党校变了新样子”。
五、省级赛事晋城成绩优异。办学质量全省优秀。全省党校赛讲,晋城4名教师分获市县组二等奖、三等奖,获奖率全省第一,为党校历年参赛最好成绩。全省社会主义学院赛讲,获全省第一名。省委党校领导高度评价晋城工作。
六、队伍建设激活党校一池“春水”。晋升处级以上职务职级6人,提拔调整科级22人,中层正职均为80后;13名新招教师正式入职;5名年轻教师晋升讲师。创新开展灵活挂职、随同调研、参与督查等补足教师实践课,实现教师外出进修全覆盖。
七、项目推进提升党校品质。投资6000余万元新建学员及教职工宿舍楼,投资近150万元建成智慧校园人脸识别系统,投资335万元完成报告厅音视频改造项目,投资683万元完成体育活动中心新建项目。喜荣“山西省模范职工之家”。
八、绩效激励激发党校活力。目标考核优秀人均增资12,000元;单位人均经费按行政对待,引入市场化评价机制,出台评估与报酬挂钩、师资费发放等激励制度,激发教职工内生动力。推进后勤服务社会化管理,将学员评价作为合作的重要依据。
九、问题式整改补齐党校短板。针对能耗高,依靠职工力量搬迁新办公区;针对资产底数不清,首轮清查资产11689件;针对档案管理不善,建档823卷;针对长治校区欠租,协调督促,3000万元租金已收回2450万元。成立校史编写组编写校史。
十、机关党建引领党校发展。全年创新开展中心组(扩大)学习26次,做到讲政治真学习全覆盖提素质。完成机关党委改选和机关纪委补选,支部重组划分,打造“党校姓党·红色阵地”党建品牌,举办建党99周年“十个一”主题活动,党建引领抒写党校事业新篇章。
责任编辑: 张娅萌