市委机构编制委员会办公室
发布时间： 2020-01-07 10:59:00 信息来源： 晋城在线
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一、顺利完成新一轮党政机构改革。高质量完成机构组建、人员转隶、职责调整和“三定”印发等20项改革任务，进一步加强了党的全面领导，彰显了晋城特色，市委市政府组织构架实现整体性重构，部门职能更加清晰顺畅，为全市经济社会发展提供了坚强的体制机制保障。
二、跟踪问效开展党政机构改革评估。对改革后市级机构运行、“三定”规定执行、部门间职责配合等情况进行调研评估，根据评估结果动态调整部分机构的内设机构、事业单位和科级职数，促进部门运行更加顺畅、执行更加有力。
三、扎实推进市级经营类事业单位改革。协调解决改革推进过程中的保险、人员安置、国有资产处置等问题，印发市级19家从事生产经营活动事业单位的转企改制方案。各涉改单位正在按照方案抓紧组织实施。
四、结合晋城实际创新综合行政执法改革。完成了五个领域执法队伍职责划转、机构组建、执法队挂牌、负责人任命、“三定”规定印发等工作，在市区两级“5+1”领域探索实行“两上两下两分离”管理模式，在县级生态环境领域探索“局队合一”新模式，改革稳妥有力。
五、全省首家市县两级推进相对集中行政许可权改革试点。机构改革中，市县两级全部组建行政审批服务管理局，市级集中了29个部门313项行政许可及关联事项，推行“一枚印章管审批”。新设3个事业单位，全力支持市审批局构建“一局五中心”运行模式，助推改革持续深化。全省相对集中行政许可权改革现场推进会在我市召开，大力推广我市的改革试点模式。
六、全省率先深化统计管理体制改革。在全市84个乡镇（街道）全面实行县派出乡镇统计员制度和片区首席统计员制度。市县各调剂84名共168名财政拨款事业编制用于乡镇统计工作。
七、先行先试开展事业单位履职评估试点。选取市水务局、市能源局、市文旅局开展履职评估试点，考察事业单位履职和绩效情况，为事业单位分类改革提供决策依据。
八、全面提升机构编制工作服务水平。为632家行政事业单位更换了机构编制管理证，为机构改革涉及的845名转隶人员办理了转隶手续；办理上下编手续865件、事业单位登记事项408件、法人年度报告事项475件。
九、进一步加强机构编制管理制度化建设。研究制定了编委和编办工作规则、编外聘用人员管理意见、编制使用核准入编备案流程，机构编制工作的制度化、规范化基础更加扎实。
十、圆满完成全市提升“三基建设”基础工作专项行动。督促指导市县两级3100多家单位重新制定和完善“一目录三手册”，开展了专项检查和情况通报，全市基础工作更加扎实有力。
责任编辑： 莫潞伟
