“晋城工匠”候选人:张晨光

发布时间: 2019-03-26 09:45:00 信息来源: 晋城在线

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  张晨光,男,汉族,1975年1月14日出生,本科学历,中共党员、是晋城煤业集团成庄矿运行工区的一名矿井维修电工。张晨光作为一名普通的矿井维修电工,自2009年10月在“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能大赛中夺得矿井维修电工第一名,被授予“全国技术能手”称号。2012年5月被授予“国家级技能大师工作室”为企业培养和输送了一大批高技能岗位人才,受到中国社科院、中国教育协会、国家煤炭职业技能鉴定指导中心、山西省省委、省国资委、省煤炭工业厅等多位省厅以上领导的高度关注,,2013年11月被授予“煤炭行业大师工作室”。同年获得全国化学能源创新工作室”2014年荣获“山西省劳模创新工作室”张晨光个人也获得多项荣誉:2016年获得中华技能大奖、走进中南海受到国务院副总理马凯的亲切接见成为“工人院士”。2016年走进央视匠心筑梦节目接受工匠致敬。2015年获得全国劳动模范。2010年获“山西省劳动模范”、 2010年获“全国五一劳动奖章”、同年荣获“全国技术能手”2011年获“同煤杯 第二届感动中国的矿工百名入围矿工”称号、2012年获“全国煤炭行业创新技术能手”,2013年享受“山西省政府津贴的高级技师”。2014年享受“国务院津贴的高级技师”。2013年作为山西省唯一人员参加了中国高技能人才海外培训团赴澳大利亚培训考察,同年获得“煤炭行业技能大师”荣誉称号。

  一、爱岗敬业,争当安全生产“排头兵”

  随着煤矿机械化、现代化建设进程的加快,井下星罗棋布的机电设备就成为了现场安全管控的重点和难点所在。张晨光作为一名机电维修工,时刻以安全为已任,刻苦钻研机电技术,特别是当井下机电设备出现故障时,他总是冲锋在前,有一股不达目标誓不罢休的工作劲头。

  一个人浑身是铁,又能打几颗钉子?张晨光成功之后,不忘带队伍,依托“晨光工作室”得天独厚的优势,积极开展传、帮、带活动。据了解,2011年11月至2019年3月,不仅为晋煤集团多个矿井培养了几千名机电岗位的高技能人才,更有晋城市资源整合矿井、煤运公司、兰花集团等多家地方企业莫名而来。近日,来自古矿的学员孔刚在山西省煤炭系统职业技能大赛中获得第三名,许多学员,也都在集团公司和矿上的技术比武中获得“技术能手”,并纷纷走上机电管理岗位。

  二、创新创造,争当科技兴企“带头人”

  随着晋城煤业集团“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”战略愿景的加快实施,张晨光深刻领会到,只有创新,企业发展才有后劲。

  “晨光工作室”不仅是晋城煤业集团首个新型高技能人才培养基地,也承担着科技攻关、技术改造的重任。张晨光带领其团队每年针对制约矿井发展的重大课题进行项目攻关,目前已完成EEP仿真设计、井下人车电控自主设计等各类技术创新40余项,多项获集团公司科学技术进步奖。其中,自主开发的皮带监控系统,不仅实现了皮带井上24小时全方位监控和开停机,减少了井下17条皮带85个岗位138名员工,在减人提效上取得重大突破,更为企业节支1380万元。

  三、追求卓越,争当煤炭行业“佼佼者”

  随着煤矿设备自动化程度和技术精密度的不断提高,对矿井维修电工的技术要求也越来越高。作为山西省唯一人员参加中国高技能人才海外培训团赴澳大利亚培训考察回来后,更坚定了张晨光追求卓越的信心和决心。他一边通过函授和自学的方式,努力提升自己理论水平;一边自行编撰《矿井维修电工开关类》、《矿井维修电工控制类》、《矿井维修电工图集类》、《矿井维修电工故障类》等一系列实用性极强的教材;一边持续创新培训方式,采取“理论→实践”循环培训模式和排查故障“闯关”等形式,不断提升培训质量,打造了一批个性化的技能人才“晨光工作室”每月培训4期学员,每期6-8人不等。成立三年来,培训学员79期,共842人(为集团公司各子分公司培训221人)。其中,培训高级技师16人、技师25人、高级工173人和中级工311人。

  据不完全统计,近些年张晨光带领“晨光工作室”成员们共进行了十多个项目改造,并完成了井下红外技术创新、井下监测电压低电压报警、主井人车自动控制无人执守等六项创新成果。与此同时“EEP支架电液控制仿真培训平台主分类号: G05B17/02(2006.01)I”、“连式拉线闭锁监测系统主分类号: G05B19/05(2006.01)I” 2项成果还获得了国家专利。,作为一名煤矿技术工人,张晨光刻苦钻研业务,为企业安全生产做出了不可替代的贡献,真正体现出煤矿工人吃苦在前、甘于奉献的优秀品质。他在平凡的岗位上实现了自身价值,用无悔年华唱响了新世纪中国煤矿工人的壮丽赞歌!


责任编辑: 张朝晖