大力培育技能人才 赋能高质量发展

近年来，我市坚持把职业技能培训和技工教育作为推动产业转型升级、促进群众就业增收的关键举措，以政策激励、竞赛引领、阵地建设、产教对接为抓手，全力构建“政策优、阵地强、导向准、氛围浓”的技能人才培育生态。截至目前，全市技能人才总量达47.4万人。

强化政策保障，市委市政府高度重视技能人才工作，将产教融合、公共实训基地建设写入《政府工作报告》，高位统筹推进；市、县两级财政每年列支专项经费，专项用于技能竞赛举办、培育平台建设和技能人才补贴；出台《创优高质量人才生态若干举措》，对企业新引进或申报入选的全国技术能手、省级技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励，奖励力度位居全省前列，切实让技能人才受尊重、得实惠。

持续完善技能人才培育载体，目前已建成国家、省、市级高技能人才培训基地12个、技能大师工作室71个、技师工作站5个，累计争取扶持资金4090万元，常态化开展技术研修、名师带徒、行业交流，为技能人才成长提供有力支撑；连续举办五届全市职业技能大赛，带动县级竞赛、行业专项竞赛广泛开展，累计带动4万余名劳动者参与岗位练兵和技术比武，493人受到市级表彰，62人荣获“三晋技术能手”称号，在全社会营造起技能成才、技能报国的浓厚氛围。着力构建以晋城技师学院为龙头，56家民办培训机构和33家技能等级评价机构为补充的“1＋N”技能人才培养格局，晋城技师学院作为国家级重点技工院校，连续四届成为世界技能大赛CAD机械设计项目中国集训基地，办学实力稳居全省前列，学院现有在校生3379人，开设33个专业，累计培养6万余名技术技能人才，毕业生就业率常年保持在97％以上，超八成毕业生留晋就业；同时，社会化培训机构年均开展市场化培训1.2万人次，技能等级评价机构年均考评取证2万人次，覆盖全市主要职业工种的培训鉴定网络基本形成。

坚持产业导向，推动技能培训与产业需求深度对接，实施“技能强企”工程，近五年支持企业开展在岗培训20.17万人次，助力企业提升职工技能、稳定就业岗位；开展“百行百业、人人出彩”行动，农业、民政、商务等部门协同发力，落实“管行业也要管人才，管人才也要管培训”要求，各行业年度开展培训3.5万人次，构建起大培训工作格局。

此外，围绕“大抓工业、大兴产业”战略，晋城技师学院牵头组建山西省智能制造产业技工教育联盟，推动教育链、人才链与产业链深度融合，开展新型学徒制培训1000余人，在晋控装备、晋钢集团等企业建立培养基地，年均培训高技能人才9900人次；人社、文旅、教育部门联合制定两年专项行动方案，今年已为141名民宿管家开展系统化非全日制培养，开设导游讲解、长期照护师等特色培训班，助力300余名从业者技能提升，为全市重点产业发展提供坚实技能人才保障。（赵丽丽）