农历正月十二，尽管天空飘着蒙蒙细雨，但市体育场内人头攒动、气氛热烈。当天，晋城市2026年新春招聘暨就业援助专场活动在这里举行，近300家企业带来上万个就业岗位，适配高校毕业生、农村劳动者、就业困难人员等各类群体。本次招聘会还专门设置了大中型企业、科技智造区、康养医疗区等9大类型企业招聘区，便于企业和求职者高效匹配。

与此同时，现场43家本土创业企业集中亮相，展示展销创业产品，吸引求职者前来咨询。在政策宣传区，工作人员提供就业创业指导、技能培训、劳动维权等“一站式”服务，把惠民政策送到求职者身边。“对于那些到不了招聘会现场的求职者，可通过扫描二维码查看企业招聘信息，提交求职申请。”市公共就业服务中心主任路斌介绍，为助力企业节后快速复工复产和各类求职者需求，各县（市、区）的招聘活动也密集展开。据统计，从年初开始，全市已举办各类线上线下招聘会80余场，为企业用人提供了有力支撑。

产业要转型，人才是关键。春节前夕，我市举办了“才”聚晋城·太行山上过大年春节返乡优秀青年学子专场招聘活动，吸引了超300名晋城籍学子参加。这场针对返乡优秀青年学子的招聘会，不仅诚挚邀请人才回家，更希望人才成为推动家乡产业转型发展的“生力军”。因此，此次招聘精心筛选了我市36家重点企事业单位和12家创业企业，岗位涵盖规划设计、智能制造、医疗教育、文旅康养等多个领域。

“集团正处于绿色转型、智能升级的关键期，急需各类高技术人才。晋钢集团有社保、食宿、培训、晋升等全方位福利体系，很希望优秀的人才能加入。”晋钢集团人力资源服务经理王海英表示。

奇点科技创始人常祎奇是一名返乡创业的优秀学子代表，他的公司是国家级科技型中小企业。“当初回来创业，市人社部门就给予了我场地补贴，现在正在申请一次性创业补贴。”如今他在百纺创业孵化基地拥有200余平方米的办公场地。“故乡不仅能安放乡愁，更能安放梦想。我们回来，是站上了一个正在崛起的舞台。”

“真是帮了我们大忙了！”中通快递晋城公司负责人张薇话里满是感激。春节前快递单量激增，搬运工、装卸员、分拣员严重不足。得知情况后，人社部门迅速组织人员深入企业，开展了一场专场“直播带岗”。“直播过程中，把我们的工作环境、薪资待遇情况实时播出去，很快就招到了人。”张薇说，这种即时、精准的帮扶，解了企业的燃眉之急。

同样感受到“雪中送炭”的，还有和和家政服务有限公司。春节前家政保洁人手短缺，通过人社部门搭建的线上对接平台，该公司不仅快速匹配了人员，还享受到了相关政策指导。据了解，春节前后，针对重点行业、重点企业的即时帮扶机制，成为保障复工复产、稳定市场供给的有力抓手。

正月初八，泽州县零工市场门口，一辆挂着“点对点劳务输出返岗专车”条幅的大巴车整装待发。务工人员马海兵提着行李登上车，“我通过零工市场直播找到工作，今年是第二年外出。从报名、面试到就业，全程都有工作人员指导，感到特别温暖。”

点对点输送，架起从家门到厂门的“暖心桥”。春节过后，一趟趟返岗专车接连发出，载着一批又一批务工人员驶向安徽、浙江、江苏等外省用工企业。为确保外出务工人员“输得出、稳得住、能增收”，全市人社系统提前摸排就业流向，精准对接省外用工企业，严格核实资质和薪资待遇，统筹开通专车、专列，实现从“家门”到“厂门”的无缝衔接，让外出务工路更顺畅。

1月27日，陵川县人力资源交流服务中心无人机技能培训班座无虚席。为精准对接低空经济发展需求，陵川县人社局抢抓新兴产业机遇，以技能培训拓宽就业渠道。

“刚毕业没找到合适工作，看到免费培训通知就立刻报了名。”去年毕业的大学生赵玉梅说，无人机操作市场需求逐步扩大，希望通过培训掌握一技之长，为职业发展增添更多可能。

培训跟着产业走、围着需求转。在各级人社部门的支持和指导下，城区洁霸培训学校抢抓节后用工窗口期，新招上岗57名家政人员，有效缓解冬季重点群体就业压力；高平市孙永胜技能大师工作室面向周边乡镇餐馆主厨，手把手传授高平十大碗制作技艺，让地方传统美食在传承中焕发新活力；阳城县橙子阿姨家政公司深入义城村，把家政服务员公益培训办到村民家门口，村里的妇女们认真学习育儿、护理等技能，不少人当场与家政公司达成就业意向，越来越多的人端上“技术饭”、走上“致富路”。

“今年是‘十五五’规划的开局之年，也是我市‘大抓工业、大兴产业’加快推动产业转型的关键时期，”市人社局相关负责人表示，下一步将聚焦我市煤炭、铸造、化工、文旅康养等重点企业，深入一线了解缺工类型、技能需求，实行“一企一策”精准服务。同时，积极落实失业保险援企稳岗政策，让企业“轻装上阵”、安心发展，为全市产业转型和经济增长注入持久动能。（赵丽丽）