近日,山西省煤矿工会公布全省能源系统第三批职工生活品质提升试点单位名单,晋能控股装备制造集团寺河煤矿、阳泰集团西冯街煤业成功入选,并分别获得3万元支持引导性建设补助资金。
作为全市首个高瓦斯现代化矿井,寺河煤矿始终秉持“服务发展、服务基层、服务职工”的根本宗旨,从为职工办好事、办实事入手,切实增强职工共享企业发展成果的获得感与幸福感。围绕“补齐民生短板,增进民生福祉”核心目标,创新建立“正职接访日”“书记谈心日”等常态化沟通机制,精准掌握职工在衣食住行等方面的所思所想所盼,持续办好“小而美”的暖心实事。在智能化矿山建设进程中,建成智能化工装洗衣房,日处理量达1400件,效率较以往提升40%,为一线职工提供优质便捷的工装清洗服务。同时,打造智慧食堂系统,优化就餐环境与菜品供给;针对井下职工开展“班前健康一测”,配套实施体检结果跟踪服务;每年常态化开展新苗奖评选、金秋助学、井口认亲、困难职工帮扶、免费健康体检等活动,让企业关爱覆盖每一位职工。
西冯街煤业以“职工为本、共建共享、全面提升”为原则,扎实推进职工生活品质提升试点创建工作,形成具有地方煤矿特色的服务模式。在民主权益保障方面,完善职工代表大会制度,构建企务公开长效机制,扎实推进工资集体协商和民主管理,促进劳动关系和谐稳定;在职工身心健康服务方面,通过面对面座谈、心理专题讲座、一对一心理援助、入户走访咨询、安全警示教育等多种形式,为一线职工提供针对性心理疏导服务;在硬件设施升级方面,建成职工公寓楼、职工心理减压室、爱心洗衣房、文化小广场等一批便民惠民设施,全方位改善职工生活条件;常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、文体竞赛、优秀职工外出疗养等关爱活动,不断增强职工的企业归属感,实现职工成长与企业发展同频共振。(程芳 李娜)