东峰煤矿产能由年产120万吨核增至年产150万吨；煤层气公司年产量突破3亿方大关；风力发电单日发电量突破129万度，创历史新高；获评全市唯一一家山西省安全文化建设示范企业；紧抓省政府推进煤炭资源接续配置政策的窗口期，申报晋城地区胡底南井田、樊庄井田、石堂井田、寺头井田等储备资源…… 2023年，兰花集团全面落实市委、市政府部署要求，坚持“拼”字当头“干”字为先，深入推进能源革命，加快发展方式绿色转型，坚持以发展推改革、以改革促发展，进一步聚焦主业，强化资本赋能，提升管控效能，优化资产结构和产业布局，持续“瘦身健体”，一个个重点项目拔节生长，一件件民生实事加速落地，共同组成兰花集团收获满满的365天。

始终坚持党建引领，铸魂提能强基固本。兰花集团坚持把学习好、贯彻好、落实好党的二十大精神作为重大政治任务，唱响主旋律、激发正能量、凝聚精气神。积极推进巡察整改，切实堵塞廉洁风险漏洞，降低权力运行风险，提升企业管理水平，推动政治生态建设进一步好转。大力推动百盛煤业、物业公司等13家基层党组织高标准完成换届，推动基层党组织全面进步、全面过硬。积极开展“一支部一品牌”评选活动，持续叫响叫亮“党旗飘扬兰花香”党建品牌，评出“十佳党建品牌”和“十优党建品牌”，进一步释放了党建品牌的典型示范效应。

坚守“安全稳定”主基调，实现国企改革突破。面对主要产品价格下跌、安全稳定压力空前，兰花集团上下统筹发展和安全两件大事，坚守“安全稳定”主基调，勠力同心、攻坚克难，不断推进安全管理持续改进，经营业绩稳中有进，企业发展和谐稳定。持续深化国企改革三年行动，制定《工资总额与经营指标挂钩考核实施办法》，实行差异化动态薪酬管理，激发全员创造活力。不断强化契约化管理，推出管理团队概念，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标的生动局面。加快推进高负债资产出清，完成20家法人单位压缩工作，确保改革行稳致远。

加快企业转型升级，智慧赋能企业发展。兰花集团全面落实高质量发展根本要求，加快构建现代化产业体系。东峰煤矿产能由年产120万吨核增至年产150万吨；玉溪煤矿成功入选国家工业和信息化部发布的《2023年5G工厂名录》，煤炭产量创投产以来新高；同宝煤业正式转入生产矿井；兰花智慧物流园通过专家评审，晋城市城郊大仓物流基地项目正式开工建设；巴公园区兰花科创化工片区成功通过认定；煤层气公司年产量突破3亿方大关，创历史新高，并获评晋城市唯一一家山西省安全文化建设示范企业；大阳煤矿、玉溪煤矿、唐安煤矿等提前完成全年生产目标任务。同时，紧抓省政府推进煤炭资源接续配置政策的窗口期，申报晋城地区空白资源四宗，集团高质量发展焕发出勃勃生机。

深化民生工程建设，提升职工幸福感和归属感。兰花集团始终把为民造福作为最大政绩，大力开展2023年职工疗休养活动，进一步提升职工幸福感、归属感。为全体职工发放了康养消费券，定制职业装，兑现了在岗职工平均工资增长6％的郑重承诺，与凤城康养示范区合作，有效解决职工子女就业问题，让每名兰花人脸上洋溢着幸福的微笑。

践行实干担当，提升兰花影响力和美誉度。兰花集团坚持以实干换实效、以实干出实绩，党建工作经验《党建引领强动力 蓄势赋能促发展》作为先进典型在全市组织工作会议上进行了交流发言。与职业院校、市公共就业服务中心合作共建我省首家煤炭行业产教融合共同体。积极履行长协保供责任，坚决彰显国企担当，用心用情守护万家灯火。集团2023年度第一期短期融资券成功发行。集团公司被授予2023中国·山西（晋城）康养产业发展大会先进集体。邢波、邵巍、刘秀明等职工在全国、全省、全市职业技能大赛中摘金夺银。（张晓东 曹妍）