晋城市人才协会成立于2014年3月23日，以晋城地区的海内外高层次人才（简称“1020计划”）、专业技术人才（“145”工程）、党政人才、创新青年企业家、名医、名师、名家、社会工作人才和农村实用新型人才等各方面的优秀人才为主体，是一个综合性、区域性、非营利性，跨行业、跨部门、跨地域、跨所有制的社团组织。协会的主管单位为中共晋城市委人才领导小组办公室，现任会长吴凡。协会现有常务理事15人，监事3人，理事30人，会员单位12家，市国投人才驿站1家，青年人才驿站5家（合为集团1家、柴火科技1家、兰花集团3家），会员230人，其中副高职称以上会员67人、博士会员23人、硕士会员90人、党员会员135人、35岁以下会员84人、非晋城籍会员54人；联系晋城籍985、211青年人才16345名、晋城籍在外高层次人才440名，市科协系统本土科技人才2100余名。2015年12月10日，协会荣膺“AAAAA级社会组织”，2016年4月，荣获五一劳动奖状，2021年6月被授予“先进基层党组织”荣誉称号。

协会内设办公室、组织部等8个职能部门，建立了青年人才专委会、煤层气专委会、钢铁铸造建材专委会、康养文旅专委会等15个专业委员会，由协会秘书处负责日常工作。

协会的主要服务范围包括：组织协调全市各类型人才交流；服务机构的横向联合、业务合作，促进共同发展；开展行业调查研究，掌握行业动态，为人才主管部门制定人事人才政策、法规等提供意见和建议；开展理论研究，组织专业培训和经验交流，指导、加强和改善人才交流服务工作；组织人才交流服务新产品、新技术推广、展示和展览，为会员拓展业务提供平台；收集、整理、分析、发布有关优秀人才的信息，对优秀的人才进行弘扬，创办刊物，开展信息、技术咨询服务等业务。

晋城市人才协会将专注“13556”发展路径，着力建设一站式晋城智慧人才服务平台、打造3个人才数据库、打造5个产业集群猎头基地、建设5种人才驿站、搞好6类活动。通过一系列重要举措聚焦产业、企业、企业家，招四方才，引八方智，同心同德，迎难而上，锐意进取，大胆创新，推动协会工作再上新台阶，为美丽晋城高速度高质量转型发展做出更大贡献！

同时，协会坚持党管人才原则，坚持以人为本，旨在构筑全市优秀人才交流、合作、创新和发展的平台，充分发挥人才的群体优势，团结凝聚各类人才，为促进全市经济社会又好又快发展服务，助力晋城高质量转型发展。

根据《晋城市人才协会章程》规定，本会会员实行动态管理，长期面向社会各界招募会员，诚邀各界青年创新人才加入本协会。现就有关事宜通知如下：

一、入会条件

1．拥护本会的章程；

2．有加入本会的意愿；

3．单位会员：高等院校、科研院所、事业单位、人才服务机构以及各行业领域的优秀企业；

4．个人会员：愿为晋城高质量转型发展贡献力量的院士；省“三晋英才”入选者；国家、省、市重大科技奖项获得者；国家、部委重大人才工程项目入选专家；省、市认定的高层次人才；副高职称以上的各类专业人才；博士、硕士及全日制毕业的优秀本科生；中级技师以上的优秀技能人才；

5．凡申请加入市人才协会的个人会员不收取会费，单位会员按章程和有关规定收取会费。

二、提交资料

1．晋城市人才协会单位会员、个人会员入会申请表；

2．单位会员需提交本单位（企业）工商营业执照复印件（电子扫描件）一份及单位简介一份（电子版，包括经营内容、主要项目及成就情况，不少于500字）；

3．个人会员需提交本人毕业证复印件、职称证书、人才认定证书复印件等相关证明材料（电子扫描件）各一份；个人成就、事迹材料（电子版，不少于1000字）一份。

三、入会程序

1．提交入会材料；

2．经晋城市人才协会秘书处初审，秘书长审核后，报会长批准，成为单位会员或个人会员；

3．协会秘书处负责及时通知新增选的单位会员、个人会员。

四、有关要求

各单位要认真做好市人才协会的会员推荐工作，个人会员在填写入会申请表时，要认真、详细填写个人简历、主要工作经历及业绩，包括但不限于个人研究领域、研究成果及后续研究过程中可能存在的困难。申请入会的会员要主动关注并积极参加协会活动，配合协会相关工作，方便协会后续为各位会员提供更全面、更体贴、更人性化的服务。  

各单位负责人要高度重视，做好宣传动员工作，进一步扩大市人才协会的覆盖面及影响力，市人才协会要及时联系相关单位及专家人才，各有关单位申报的《单位会员入会申请表》和《个人会员入会申请表》及相关证明资料要及时发送至协会指定邮箱：jcsrcxh@163.com。

联系人：

晋城市人才协会秘书处   成向阳  18635686146

晋城市人才协会秘书处   赵建云  13663568666

附件：

1．晋城市人才协会单位会员入会申请表

2．晋城市人才协会个人会员入会申请表

晋城市人才协会

2026年3月31日