近年来，市直工委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦政治引领、强基固本、服务大局，着力破解党建与业务“两张皮”难题，以高质量机关党建引领市直工作提质增效。

政治引领凝心铸魂。始终以党的政治建设为统领，用系统化理论武装筑牢思想根基，确保党建业务融合不偏航。一是构建常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度，建立“党组示范领学、支部常态研学、党员个人自学、红色基地践学、专题宣讲导学”五学联动机制，推动党中央决策部署及省委、市委要求落地见效，切实把学习成果转化为发展实效。二是健全系统化宣讲体系，坚持线上线下联动、分层分类推进，常态化开展“党课开讲啦”“书记讲堂”“党员干部上讲台”等特色活动，累计组织各类宣讲300余场、讲授党课1000余次，聚焦新任党支部书记、党务干部等六类重点群体举办专题培训20余期，持续推动党的创新理论从“关键少数”向基层支部延伸、向全体党员覆盖。三是打造沉浸式教育课堂，创新推行“联学＋联建”开放式组织生活模式，将服务窗口、项目现场、攻坚阵地打造成党性锻炼“第一课堂”，实现理论学习与实践锻炼深度融合。

强基固本提质增效。坚持大抓基层导向，以标准化规范化建设为抓手，建强堡垒、打造品牌，为党建与业务深度融合提供组织保障。一是对标规范夯基础，编发《市直机关基层党组织标准化规范化建设指导手册》《党组织工作纪实手册》，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。建立“月提示、季督导、年考核”跟踪问效机制，压紧压实工委督导、党组（党委）领导、机关党组织负责、基层党支部落实“四级责任”，把党建融合成效作为基层党建考核重要内容，倒逼责任落实、推动融合落地。二是制定党建协同机制，构建“1＋6＋100”三级组织构架，将100个市直单位划分为6个片区，打破行政壁垒，通过联合党日、业务研讨、攻坚共担，推动党组织从“单兵作战”转向“集群攻坚”，破解党建与业务融合“各自为战”难题。三是品牌创建树标杆，深入实施“一单位一品牌”和“四强”党支部创建工程，系统培育45个“五星级”特色党建品牌、99个“四强”示范党支部，推出11集《机关党建风采录》。“太行金税”“规划领航、项目为王”“晋心服务”“党建红引领生态美”等一批党建品牌深耕“党建＋”模式，与业务工作深度绑定、同向发力，切实把党建优势转化为发展优势。

融合赋能服务大局。始终把服务中心大局作为机关党建的出发点和落脚点，深化“党建＋”融合模式，推动党建工作嵌入业务全链条、攻坚第一线，以党建实效赋能高质量发展。一是深化“党建＋产业发展”融合，紧扣全市产业体系建设，引导各单位党组织立足职能、主动作为。市商务局开展“党建优环境”标兵创建，以党建引领优化营商环境，保障6.75亿元消费券精准发放，带动消费104.4亿元；市文旅局创新“党支部＋合作社＋农户”模式，以党建引领文旅融合，推动75个A级旅游景区提质升级，助力乡村振兴；市规划和自然资源局以“自然先锋”品牌为牵引，将党建要求融入资源保护、用地保障等核心业务，把组织优势转化为产业发展动能。二是深化“党建＋政务服务”融合，聚焦群众急难愁盼，推动党员亮身份、践承诺、作表率，提升政务服务质效。市行政审批局深耕“晋心服务”品牌，组建党员专班推行项目“全代办”服务，为项目落地提速增效；市市场监管局组建“市场先锋”党员突击队，开展“手机变砝码”便民行动，惠及15万市民，筑牢市场安全防线。三是深化“党建＋基层治理”融合，深入开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”活动，推动机关党建资源下沉、服务下移。1万余名机关党员常态化开展“双报到双服务”，组建82支党员突击队奋战在重点项目、应急处置一线。深化“专班＋临时党支部”攻坚模式，在一线设置党员先锋岗、责任区，引导党员干部在基层治理、民生服务中担当作为，形成“机关党员沉下去、治理效能提上来、群众满意度升起来”的良好态势。（娅萌）