为深入贯彻落实就业优先战略,发挥劳务品牌促就业、助发展的示范效应,晋城市人社局立足产业需求,经严格评审,授予山西洁霸清洁服务集团股份有限公司为“省级、市级劳务品牌”。这一荣誉的背后,是晋城人社“政策引领、技能支撑、服务护航”的坚实保障,更是政企协同推动高质量就业的生动实践。
一、政策赋能,培育品牌沃土
市人社局坚持“政府引导、市场运作、品牌带动”原则,将劳务品牌建设纳入就业创业重点工程,通过资金补贴、税收优惠、场地支持等政策组合拳,助力洁霸构建“培训+就业+服务”一体化体系。依托职业技能培训平台,洁霸职业培训学校累计开展标准化保洁技能培训超3000人次,让“持证上岗”成为品牌服务的硬实力。
二、精准对接,打通就业通道
聚焦“稳就业、促增收”目标,市人社局联合洁霸创新打造“洁霸保洁+零工市场”模式,依托人社大数据平台,精准匹配企业用工需求与劳动者技能特长,实现“培训一人、就业一人、带动一片”。近两年,该模式已直接带动就业近5000人,成为全市灵活就业与精准帮扶的标杆案例。
三、长效护航,擦亮品牌底色
从品牌培育到挂牌认证,市人社局全程跟踪服务,通过职业技能竞赛、服务标准指导、权益保障宣传等举措,持续提升洁霸品牌竞争力。此次挂牌不仅是对企业实力的认可,更是人社部门深化“放管服”改革、优化营商环境的有力见证。
下一步,市人社局将以洁霸保洁等劳务品牌为抓手,持续完善政策支持、技能培训、就业服务全链条体系,培育更多叫得响、立得住、带得动的劳务品牌,为全市经济高质量发展注入新动能!