值此新春佳节，中共晋城市委组织部谨向全市人民致以新春祝福！向全市奋战在各个领域各条战线的广大党员、干部致以崇高敬意！向广大组工干部及其在身后默默支持奉献的组工家属表示衷心感谢！

2021年是不平凡的一年。一年来，在市委坚强领导下，全市组织战线惟实励新、勇毅笃行，精心做好庆祝建党100周年工作，圆满完成市委和县乡村集中换届，统筹推进各领域基层党建，大力推进深化省校、市校合作“12大基地”建设，留下了全面贯彻新时代党的组织路线的实践印记。

❖　保持政治定力，广泛凝聚奋进力量。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把学习党的十九届六中全会和省、市党代会精神作为重点内容，持续深化思想理论武装，开办各类专班26期，分层次分领域组织534名县处级干部到“江浙沪”专题学习、开阔眼界。深入开展党史学习教育，持续引深“党课开讲啦”活动，充分挖掘本土红色资源，制作《冲锋号》《初心录》《晋城榜样》等精品红色情景剧、电教片，推动学习教育可亲可感。精心做好庆祝建党100周年工作，109个基层党组织、211名党员获中央、省委、市委“两优一先”表彰，为全市1.2万余名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，出台加强党内关怀帮扶20条措施，大力营造弘扬先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

❖　筑牢坚实基础，全面强化基层党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，着力把党的组织优势更好转化为发展优势。大力实施抓党建促乡村振兴“群雁矩阵”“加零增效”“五新阵地”三大工程，结合村“两委”换届选优配强带头人队伍，村级干部队伍结构显著优化，村级党组织政治功能和组织力显著提升。突出党建引领城市基层治理，推动全科网格管理考核，实现基层党建与疫情防控、平安建设等工作“多网合一、一网统筹”。深化机关党建“一单位一品牌”创建活动，促进党建和业务工作深度融合。明确“1＋6＋X”国企党建思路，党对国有企业的领导持续加强。持续深化两新组织“三整一提升”行动，有形有效覆盖质量全面提升。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合“我为群众办实事”实践活动，组织动员广大党员干部全力投入疫情防控、防汛救灾等急难险重任务，让党旗在重大斗争一线高高飘扬。

❖　锻造过硬队伍，鲜明树立干事导向。立足全方位推动高质量发展需要，鲜明“重实干重担当重实绩”选人用人导向，着力打造高素质专业化干部队伍。聚焦做好领导班子集中换届，突出政治首要标准，突出精准科学选配，突出严肃换届纪律，圆满完成市委和县乡领导班子换届，县乡两级领导班子结构功能得到优化提升。大力锻造“狮子型”“老黄牛型”干部队伍，建立“两型”干部库，一批表现突出干部被选用到关键岗位。注重拓宽视野，公开定向推选15名县处级领导干部。坚持干什么、考什么，及时修订完善县区差异化考核、乡镇“三农”考核、街办重点工作考核等一系列考核机制，确保考专考精、考准考实，进一步激发干部队伍干事创业活力。巩固公务员职务与职级并行成果，探索公务员分类培训，创新举办公务员管理工作“业务沙龙”，提升公务员管理工作科学化水平。

❖　深化校地合作，加快集聚优秀人才。在全省率先启动深化省校、市校合作“12大基地”建设，统筹各牵头部门、相关市直单位全面参与，各县区、开发区同步跟进，同国内知名高校和科研院所挂牌各类基地240个，签约合作项目144项，中科院第四代锑化物半导体、中南大学硬质合金等一批“六新”项目落地晋城。制定“百千万”人才集聚三年行动计划及一系列配套政策，提出支持事业单位“编外引才”、设置“虚拟账户”定向引才等创新举措，积极搭建各类人才干事创业平台，着力打造一流人才生态。

与此同时，我们聚焦建设模范部门、打造过硬队伍，谋划开展“安专迷、质速效”部风教育，持续加强组织部门自身建设。党建研究、干部档案、信息化建设、组织工作新闻宣传、驻部纪检监察工作，以及归口管理的老干部、机构编制管理和党校工作，也都取得新进展、新成效。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。奋斗2022，全市组织部门将勇担新使命、走在最前列，以更高标准、更高追求，奋力推动组织工作高质量发展，为全方位推进高质量发展建设共同富裕新晋城提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！