律回春晖渐,万象始更新。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表市人社局全体干部职工，向关心、支持、帮助人社事业发展的各界人士表示崇高的敬意和诚挚的问候。

　　刚刚过去的2019年，全市上下紧紧围绕市委市政府决策部署，在奋力开创新时代美丽晋城高质量转型发展取得新成果的伟大实践中，取得了骄人的成绩。市人社局同全市人民一道，坚持“提境界 扩格局 敢担当 善作为”工作遵循，在经济发展和民生改善两个大局中，谱写了华彩靓丽的人社篇章。

　　这一年，我们聚焦经济发展的大事，凝心聚力化解经济下行、贸易争端、环保治理对市场主体面临的困难，取得了积极成效。采取降费措施，将企业养老保险费率由19%将至16%，为全市4739户企业减轻负担5.5亿多元。分2步下调工伤保险费率20%，全年减轻企业负担5880万元。深入推进大众创业万众创新，实施“全民技能提升培训工程”，涉及332个职业工种，帮助4.1万名城乡劳动者，走出一条技能脱贫、技能就业、技能增收、技能成才之路。加大社会保险支持企业力度，实施了失业保险援企稳岗“护航行动”、企业技能提升“展翅行动”，为370多户企业发放稳岗返还补贴9401万元，惠及21.7万多名参保职工，为2005名企业参保职工发放技术技能提升补贴352.75万元。

　　这一年，我们聚焦民生改善的实事，扑下身子使经济社会发展成果惠及全体百姓，实实在在增加了人民群众的幸福感、获得感。建立高龄人员养老补贴，65岁以上的参保居民每月增加5元的基础养老金。为3323名失业人员发放失业保险金、冬季取暖补贴以及代缴医疗保险、养老保险等费用共计3276万元。发布企业工资指导线，基准线上调8%，促进劳动者报酬与经济同步增长。提高企业退休人员基本养老金标准，全市71007名企业退休人员人均月增加164元。城镇居民人均可支配收入25739元，增幅为7.1%，高出6.5%的目标线0.6个百分点。

　　这一年，我们聚焦人才强市的要事，创新举措积极汇聚紧缺人才。市委两个人才新政出台后，迅速制定出台了实施办法，以“1511”程序（1个工作日受理；5个工作日确认；1季度集中公示1次；按年支付事项1年兑现1次奖补资金，一次性支付事项每季度集中兑现1次奖补资金）加快推进我部门承担的27项任务落实。实施“新兴产业领军人才”“学术技术带头人”等人才工程，着力培养一批创新驱动发展和经济转型升级急需的创新创业领军人才和具有“工匠精神”的高技能人才。全市新增专业技术人才1968人，新增技能人才16896人，全职引进985、211、双一流大学高层次人才108人，柔性引进国内外高层次人才50余人次，支持江淮重工建立院士工作站，为高质量转型发展提供了强有力的人才智力支撑。

　　时间的脚步永不停歇，奋斗的脚步永不停歇。刚刚闭幕市委经济工作会议，确定了未来全市发展的目标和任务，绘就了全市经济社会发展的美好蓝图，晋城大地，正激荡着新一轮创新发展的磅礴力量。人社部门和社会各界一样，都肩负着光荣的使命，奔跑在追梦的路上，展望未来，我们满怀豪情、信心百倍。让我们在市委、市政府的带领下，奋力前行、勇开新局，不负我们的梦想，不负伟大的时代，共同书写新时代美丽晋城高质量转型发展的新篇章。

　　祝愿人社事业， 欣欣向荣！ 再创辉煌！

　　祝愿全市人民， 身体健康！ 阖家幸福！

　　祝愿伟大祖国， 永立潮头！ 繁荣昌盛！